Резюме организации
Название организации:
Общественная Организация «Бюро по правам человека и соблюдению законности»
Юридический статус и регистрационный номер:
Зарегистрирована в 2000 году в Министерстве юстиции Республики Таджикистан в качестве Общественной Организации. В 2007, 2011 и 2016 гг. прошла перерегистрацию. Свидетельство о регистрации 412 «B» от 08.06.2016 года.
Юридический адрес:
Республика Таджикистан, город Душанбе, проспект Рудаки 137, 6 этаж, 607 кабинет, индекс 734003.
Контактные данные:
E-mail: bhr.taj@gmail.com
Телефон: (+992) 37 2244145; (+992)37 2244153
Миссия организации:
Содействие в продвижении и поощрении прав человека и основных свобод, имплементация международных стандартов о правах человека в национальное законодательство и правоприменительную практику, содействие в проведении демократических реформ в Республике Таджикистан.
Институциональные цели:
Добиться доступа к правосудию малоимущих и уязвимых граждан через содействие реформированию системы оказания бесплатной юридической помощи, лоббирование принятия закона об оказании бесплатной юридической помощи, а также реформирование системы адвокатуры в Республике Таджикистан.
Добиться имплементации международных стандартов прав человека в национальное законодательство Республики Таджикистан.
Структура организации:
Бюро имеет основной офис в Душанбе, филиалы - в Худжанде, Курган-Тюбе и Хороге.
В Бюро функционируют специализированные отделения - Центры по правам человека, призванные систематизировать и совершенствовать работу организации:
- Информационно-аналитический центр по правам человека;
- Центр правовой помощи.
Основной задачей центров является разработка механизмов эффективной реализации отдельных видов деятельности в защиту общественных интересов: образования и просвещения, правовой помощи, политических и общественных действий.
Центры также призваны анализировать деятельность Бюро и разрабатывать программы институционального и кадрового развития Бюро по отдельным направлениям.
Каждый центр имеет свое Положение и Стратегию развития.
Проектная деятельность:
Деятельность Бюро осуществляется на программной основе. В настоящее время действуют две программы:
- Доступ к правосудию.
- Мониторинг выполнения Таджикистаном международных обязательств в области прав человека.
Также большое внимание уделяется профессиональному росту и повышению квалификации сотрудников организации.
В целях повышения эффективности деятельности организации предпринимается комплексный подход, способствующий улучшению и упорядочению деятельности организации и, как следствие, способствующий повышению эффективности программной деятельности Бюро.
Комплексный подход включает в себя упорядочение финансовой деятельности, повышение ее прозрачности, повышение квалификации сотрудников в вопросах управления организацией, организационного развития, применение гендерно-чувствительного подхода в осуществляемой Бюро деятельности.
Стратегия организации:
С 2008 года «Бюро по правам человека и соблюдению законности» составляет стратегический план организации на определенный период. Первый стратегический план организации был рассчитан на 2008-2010 гг.
Бюро успешно реализовало все поставленные перед собой задачи согласно данному плану.
Второй стратегический план развития организации был рассчитан на 2011-2014 гг. Он состоял из трех стратегических целей, а именно:
- Содействие имплементации международных стандартов о правах человека и основных свобод, признанных Таджикистаном, в национальное законодательство и правоприменительную практику Республики Таджикистан;
- Продвижение стандартов справедливого судопроизводства и верховенства закона;
- Повышение потенциала организации и профессионального роста сотрудников.
Действующий Стратегический план развития организации рассчитан на 2016-2018 гг. Он состоит из следующих целей:
- Содействие имплементации международно-правовых актов, ратифицированных Таджикистаном, в национальное законодательство и правоприменительную практику;
- Продвижение стандартов справедливого правосудия и верховенства закона;
- Повышение потенциала организации и профессионального роста сотрудников.
Целевые группы:
- Малоимущие слои населения
- Лица с инвалидностью (женщины, мужчины, дети)
- Родители детей с инвалидностью
- Журналисты и другие представители средств массовой информации
- Бывшие осужденные